LKW Fahrer*in / Handwerker*in im Forstbetrieb (w/m/d)
- Publizierung bis: 09.07.2025
LKW Fahrer*in / Handwerker*in im Forstbetrieb (w/m/d)
Was Sie mit uns bewegen:
- Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt das Arbeiten am Holzhof mit beispielsweise einem Radlader, Stapler oder Teleskoplader. Dort lagern Sie Kaminholz in Woodbags/Gitterboxen ein, decken das Kaminholz ab, erledigen Transportfahrten sowie die Entsorgung wilder Müllkippen im Wald.
- Darüber hinaus liefern Sie im gesamten Stadtgebiet und angrenzenden Gemeinden Kaminholz aus (LKW >7,5 to).
- Des Weiteren unterhalten Sie den Erholungswald (Unterhaltung sowie Bauen von Hinweistafeln/Schilder und vieles mehr).
- Zu Ihren Aufgaben zählt unteranderem die Unterhaltung des Wildgatters (Fütterung, Zaunkontrolle, Sichtkontrolle der Tiere/Bestandmeldung und Reinigung des Wildparks).
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben.
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt*in, Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung in Bezug auf o.g. Tätigkeitsbereiche.
- Voraussetzungen sind die Führerscheine der Klasse B, C und CE.
- Darüber hinaus wären ein Staplerschein und Jagdschein wünschenswert. Falls diese nicht vorhanden sind, bringen Sie die Bereitschaft mit diese zukünftig zu erwerben.
- Sie bringen bereits Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office (Outlook/Word/Excel) mit.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache).
- Des Weiteren ist es wünschenswert, dass Sie praktische Erfahrungen im Bereich der Tierpflege mitbringen.
Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:
- Krisensicher in die Zukunft: Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6.
- Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Standort Kurk / Im Kettelbach 69, 58135 Hagen.
- Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.
- Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
- Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee
Interesse geweckt?
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.
Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.